Die Stadt Leverkusen möchte ihren Mitarbeitenden optimale Arbeitsbedingungen bieten! Der öffentliche Dienst bietet dabei einen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und einer pünktlichen Zahlung des Gehalts. Gleichzeitig bietet er die Möglichkeit, für die Allgemeinheit zu arbeiten und dabei etwas Sinnvolles zu tun. Wir legen großen Wert auf eine transparente Lohnentwicklung, die durch Entgelt- und Besoldungsgruppen klar geregelt ist. Auch die eigenen Aufstiegsmöglichkeiten sind bei uns selbstverständlich.
Der Personalrat stellt zudem eine Mitbestimmung in vielen Bereichen der Ausrichtung der Stadt sicher.

Transparente Bezahlung nach Tarif und die Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung - dies gilt für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - auch für Beamtinnen und Beamte.

Über 300 Arbeitszeitmodelle: Das Angebot unterschiedlichster Teilzeitmodelle wird bei der Stadt Leverkusen durch einen Überstundenausgleich sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) ergänzt. Je nach Tätigkeitsbereich haben Sie zusätzlich an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag frei und erhalten bis zu zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr. Sie haben zudem die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten (abhängig vom Tätigkeitsbereich). Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden nicht nur für unsere schöne Stadt arbeiten, sondern auch privat hier ihre Heimat finden. Deshalb unterstützen wir sie bei der Wohnungssuche im Stadtgebiet Leverkusen.

Nicht nur die Stadt soll wachsen und sich entwickeln – auch unsere Mitarbeitenden können bei uns ihr #nextLEVel erreichen! Dafür bieten wir umfangreiche interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Die Weiterentwicklung von Führungskräften über ein spezielles Seminarprogramm liegt uns besonders am Herzen. Auch die Inanspruchnahme eines Bildungsurlaubs unterstützen wir sehr gerne, damit unsere Mitarbeitenden ihr volles Potential nutzen und ausschöpfen können.
Ausbildung und Qualifizierung haben bei uns einen hohen Stellenwert. Wir bieten Verwaltungslehrgänge und regelmäßig Aufstiegsqualifizierungen an. So können unsere Mitarbeitenden in die nächsthöhere Laufbahngruppe oder Qualifikationsebene aufsteigen und den - für sie passenden - Arbeitsplatz bei der Stadt finden.

Auch interne Stellenwechsel sorgen dafür, dass alle Mitarbeitenden den Rahmen finden, in dem sie wachsen können.

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Erhaltung und Stärkung ihrer Gesundheitsressourcen. Das Angebot umfasst eine Vielzahl von Kursen, darunter Yoga, Pilates, Rückenfit, Kochkurse sowie Ernährungsvorträge. Darüber hinaus werden Fach- und Impulsvorträge zu verschiedenen Themen, unter anderem zu psychischer und mentaler Gesundheit, angeboten. Die Teilnahme ist kostenfrei und kann während der Arbeitszeit genutzt werden. Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement begleitet unsere Mitarbeitenden mit umfangreichen Unterstützungsangeboten, die sowohl kurz- als auch langfristig zu einem gesunden Arbeitsalltag beitragen. Für dieses besondere Engagement sind wir als „Gesunder Arbeitgeber 2023/2024“ der EUPD Research/Corporate Health Alliance ausgezeichnet worden.

Sie erhalten bei der Stadt Leverkusen eine garantierte Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und eine zusätzliche Betriebsrente als Tarifbeschäftigte*r. Vermögenswirksame Leistungen können sowohl von Tarifbeschäftigten als auch Beamtinnen und Beamten in Anspruch genommen werden.

Nachhaltige Mobilität ist für uns ein Herzensthema. Daher erhalten unsere Mitarbeitenden auf Wunsch ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket. Darüber hinaus können sie von Rabatten unterschiedlichster Anbieter*innen profitieren.